資金調達金
2.35億円（2024年10月）
資金調達に関する情報
フォワードは、ユナイテッド株式会社および株式会社コロプラネクストを引受先に、プレシリーズAラウンド第2弾で資金調達を実施。累計調達額は2.35億円。資金はプロダクト開発強化とマーケティングに充当される予定。
プレスリリース
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000007.000117983.html
サービス概要
フォワードは、AIを活用した採用支援SaaS「エースジョブ」を提供。採用担当者の業務効率化を図り、企業の人材不足を解消することを目指している。
業界・分野
HRtech（採用支援）
ビジネスモデル
フォワードの主力プロダクト「エースジョブ」は、生成AIを活用し採用業務を効率化するSaaS。従来の求人応募や転職エージェントに依存するだけでなく、企業が求職者に直接アプローチする「攻めの採用」を支援する機能を提供。
サービスは主に以下の機能で構成される：
- スカウト機能：AIが候補者に最適なタイミングで接触。返信率が最大20倍に向上。
- 業務自動化：採用担当者の日常業務（面接設定、応募者管理等）を効率化。
- 高導入率：トライアル後の導入率は100%。
「エースジョブ」に加え、LINEベースで転職サポートを行う「キャリアフォワード」や、職務経歴書の自動作成ツール「レジュメフォワード」なども展開。これらのプロダクトを通じ、企業と求職者のマッチングを最適化し、効率的な採用活動を可能にしている。サービスはSaaSとして提供され、月額課金モデルを採用。ターゲットは主に採用リソースが限られた中小企業。
サービスの特徴
- AIによる効率化：企業の採用担当者が日々の業務に追われ、採用活動に割ける時間が限られている問題を解決。自動スカウト機能や面接設定の自動化でリソースの有効活用が可能。
- スカウト返信率向上：AIが最適なタイミングでのアプローチを実現し、通常よりも最大20倍のスカウト返信率を実現。
- トライアル導入の高い満足度：トライアル利用後の導入率は100%、導入企業から高評価を得ており、採用プロセス全体の改善に貢献。
- マッチングの最適化：AIが採用担当者の意図を汲み取り、最適な求職者をスカウトし、企業のニーズに合った人材を効率的に採用できる。
- 複数のプロダクト展開：採用だけでなく、キャリア支援や職務経歴書の作成支援、スキル習得までをカバーするプロダクトラインアップを展開。
株式会社フォワードについて
フォワードは2023年に設立され、生成AI技術を活用した採用支援に特化したスタートアップです。代表の名古屋考平氏は、HR領域の深い知識を活かし、採用市場に変革をもたらすべく、スピーディーに事業を展開しています。今後もAI技術の進化を取り入れつつ、企業の採用課題に応じた柔軟なソリューションを提供し、さらなる成長が期待されます。